今年以來，金橋房地產(chǎn)公司黨總支緊扣“高質(zhì)前行作表率、新質(zhì)轉(zhuǎn)型當先鋒”黨內(nèi)主題實踐活動，推動黨建與企業(yè)經(jīng)營、園區(qū)運營、招商引資深度融合。

政治引領(lǐng)把方向，思想鑄魂聚共識。嚴格規(guī)范支委會議事決策機制，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重大項目推進同謀劃、同部署，確保黨組織意圖在企業(yè)治理中充分體現(xiàn)。落實“第一議題”制度，常態(tài)化開展中心組集中學習與專題研討，推動黨的創(chuàng)新理論落地生根。抓實“三會一課”、組織生活會等制度，開展專題黨課、主題黨日活動，定期開展風險研判與防控。

組織筑基強堡壘，隊伍聚力激活力。以黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)為抓手，從組織設(shè)置、班子建設(shè)等方面明確標準。規(guī)范黨員發(fā)展與教育管理，宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務(wù)工作者先進事跡，發(fā)揮典型示范作用。建強黨務(wù)干部隊伍，通過專題培訓(xùn)提升履職能力，完善黨建陣地保障，建成標準化黨員活動室，依托線上平臺開展學習提升實效。

融合賦能促發(fā)展，品牌聚力顯作為。圍繞園區(qū)發(fā)展推進支部“三組聯(lián)建”，創(chuàng)新特色工作法，開展園企黨建共建活動，提供全流程精準服務(wù)。搭建黨員先鋒實踐平臺，設(shè)立黨員先鋒崗，組織勞動競賽、師徒結(jié)對等活動，引導(dǎo)黨員在關(guān)鍵崗位亮身份、作表率。深化“金房子”志愿服務(wù)品牌建設(shè)，組建多元志愿者服務(wù)隊。健全黨建與業(yè)務(wù)融合機制，構(gòu)建清單化閉環(huán)式工作機制，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、充分展現(xiàn)企業(yè)主動踐行社會責任的鮮明形象。

（李 菁）