2025年，徐圩公司紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)，以精準(zhǔn)監(jiān)督、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)營造清正廉潔工作環(huán)境，護(hù)航公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展筑牢紀(jì)律屏障，以全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

政治監(jiān)督精準(zhǔn)有力，筑牢發(fā)展“壓艙石”。公司紀(jì)委始終將政治監(jiān)督置于首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”強(qiáng)化監(jiān)督，與14個黨支部及部門責(zé)任人簽訂《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任書》，通過組織生活會、述責(zé)述廉等方式壓實(shí)“一崗雙責(zé)”。嚴(yán)把選人用人廉潔關(guān)，為27名擬提拔干部和黨員發(fā)展對象出具廉政回復(fù)，建立并動態(tài)更新領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案，督促基層黨組織嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”等制度，讓黨內(nèi)政治生活更具政治性、原則性。

一體推進(jìn) “三不”機(jī)制，凝聚反腐“向心力”。聚焦工程項(xiàng)目、物資采購、招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，提升問題線索轉(zhuǎn)化率與成案率，形成強(qiáng)力震懾。深化以案促改，全年下發(fā)問題反饋提示單12份，推動修訂《公務(wù)用車及駕駛員管理辦法》等3項(xiàng)制度，扎緊制度籠子。加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，創(chuàng)辦《清風(fēng)徐圩》內(nèi)刊9期，組織簽訂廉潔承諾430余份，開展“廉韻徐圩·清風(fēng)同行”等警示教育活動30余場，覆蓋干部1000余人次。

作風(fēng)建設(shè)常抓不懈，擦亮清風(fēng)“金名片”。以釘釘子精神糾治“四風(fēng)”，緊盯重要節(jié)點(diǎn)發(fā)送廉潔提醒短信2500余條，嚴(yán)查違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝等問題。重拳整治形式主義、官僚主義，推動精文減會、規(guī)范督查考核，為基層減負(fù)。暢通信訪舉報(bào)渠道，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”，切實(shí)解決職工群眾反映強(qiáng)烈的資產(chǎn)看護(hù)、物資采購等領(lǐng)域突出問題，以務(wù)實(shí)作風(fēng)密切黨群干群關(guān)系。

監(jiān)督體系協(xié)同高效，提升治理“新效能”。構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)委統(tǒng)籌、多部門協(xié)同的監(jiān)督機(jī)制，出臺《關(guān)于構(gòu)建協(xié)同高效內(nèi)部監(jiān)督體系實(shí)施意見》，全年開展專項(xiàng)監(jiān)督29次，推動整改12個突出問題。通過制定《關(guān)于加強(qiáng)日常監(jiān)督實(shí)施辦法》，明確監(jiān)督清單與責(zé)任清單，開展日常監(jiān)督110余次，聘任12名黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督員拓寬監(jiān)督渠道。精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對3個問題線索及時辦結(jié)，開展廉政談話27人次，以“咬耳扯袖”抓早抓小，實(shí)現(xiàn)教育與懲治并重。

自身建設(shè)從嚴(yán)從實(shí)，鍛造紀(jì)檢“先鋒隊(duì)”。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，鞏固主題教育成果，筑牢思想政治根基。嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，常態(tài)化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、實(shí)戰(zhàn)練兵，提升隊(duì)伍專業(yè)能力。健全內(nèi)控機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，對執(zhí)紀(jì)違紀(jì)“零容忍”，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢鐵軍。（徐宣、徐紀(jì)）